都・区市町村・政策連携団体職員を対象としたセミナー（※）において、出光興産(株)の人事部人事サポート課担当マネージャー　木下　薫様にご登壇いただきました。

木下様は、専門学校を卒業後、1993年に昭和シェル石油に入社され、営業事務を経て、人事部門で労務管理や女性活躍推進等を担当されました。2019年の出光興産と昭和シェル石油の経営統合後は、サステナビリティ戦略室にてアンコンシャス・バイアスの取り組みを全社に展開されました。2021年より人事部にて「DE＆I推進委員会」の立ち上げやクロスメンタリングを担当されています。
また、副業で個人メンタリングやワークショップを開催されています。
現在は、出光興産株式会社の人事部人事サポート課担当マネージャーとして活躍中です。

本セミナーでは、大組織における風土改革のコツを実際の経験を交えながらお話しいただきましたので、ぜひご覧ください！

■チャプター

00:00　講師紹介
07:53　転機となった出来事
19:11　統合協議で身に起きたこと
24:15　質疑応答Part1
25:24　組織変革への一歩（点から線へ）
39:50　質疑応答Part2
45:52　まとめ
53:55　質疑応答Part3